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Mid-Career

中途採用

採用情報

求める人材

ライズコンサルティンググループでは、顧客企業に求められる真の成果を実現するために、次のような資質・能力を持った方を求めています。

プロフェッショナリズム

・ 成功のために何をすべきかを自身で考え、セルフスターターで行動できる自立性
・ ミッション遂行のために、途中で諦めることなく、最後までやり遂げるタフな精神力
・ 常に自分に高い目標を掲げ、努力を惜しまず、結果を出すことに拘る姿勢

スピード

・ 成功のために何をするべきかを決め、スピードを重視して素早く実行する行動力
・ 躊躇なく周囲を巻き込みながら、周囲のスピードを上昇できる指導力
・ ミッション遂行のために取捨選択を素早く決められるスピード感ある判断力

チームワーク

・ 自分とは違う他者の考え方や経験を、成長のために前向きに受け入れられる柔軟性
・ 周囲を助けながらチームプレイを大切にし、個人よりもチームの成功を重視する姿勢
・ カルチャーや考えが違う顧客を受け入れ、正しくリードしながら真の成果を提供できる対応力

キャリアパス

当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。ただし、上位のキャリアステージへの昇進は、経験年数や経歴ではなく、当社における実績と、個々の実力次第で、最短一年で昇進します。

アナリスト

プロジェクトのメンバーとして、シニア・コンサルタントやコンサルタントの指示のもと、調査・分析などの課題に取り組みます。ただし、上位のキャリアステージへの昇進は、経験年数や経歴ではなく、当社における実績と、個々の実力次第で、最短一年で昇進します。

コンサルタント

プロジェクトにおける個別の役割を担います。与えられた役割においては、マネージャーやシニア・コンサルタント指導のもと、お客様と直接コミュニケーションし、自分自身でアウトプットを創出する責任を負います

シニア・コンサルタント

プロジェクト全体の方向性にもとづき、お客様およびプロジェクトメンバーと協力し、プロジェクトを実行・推進する中核的役割を担います。プロジェクトマネージャーのサポート役とコンサルタント、アナリストの指導役の両方の能力が要求されます。

マネージャー

プロジェクト・マネージャーとして、プロジェクト全体のプランを設計し、お客様にとって最適なソリューションを形にします。お客様の信頼を得る力、スタッフを育成する力が要求されます。

シニア・マネージャー

プロジェクトの統括責任者として、プロジェクトの全ての責任を負います。また、プロジェクトのスコープを超えて、お客様の課題を的確に把握し、お客様の成長のための提案を積極的に行います。
お客様の経営層から深い信頼を得る力が要求されます。

パートナー

プロジェクトの最終責任者として、お客様に対する全ての責任を負います。また、長期的なビジネス戦略を立案し、お客様の成果を上昇させる積極的な提案を行います。 更に、ライズ・コンサルティンググループの経営者として、当社の成果を上昇させる役割を担います。

募集要項

募集要項

ビジネスコンサルタント:企業勤務一年以上ある方、コンサルタント経験者歓迎、英語力ある方歓迎

仕事内容

【新規事業コンサルティング】

・ 実現と成功に重きを置いた新規事業の戦略策定
・ 新規事業の成功に向けたM&A、アライアンス等の実行支援

【海外進出コンサルティング】

・ 日本企業の海外進出を実現するための海外市場調査や進出計画の策定支援
・ 海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス等の実行支援 M&A、アライアンス等の実行支援

【戦略コンサルティング】

・ 経営戦略・新規事業戦略立案を中心とする、戦略の実行を重視した戦略コンサルティングサービスの提供
・ 戦略の策定とそれを実行するためのアライアンス構築支援、プロセス・IT導入の支援

【ITコンサルティング】

・ IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減等のITコンサルティング
・ 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング

待遇

給与

前職給与、実力・実績を考慮し決定

勤務時間

10:00-19:00 ※コンサルタントは専門型裁量労働制有

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14階
※ただし、プロジェクトによっては客先等常駐の場合あり

福利厚生等

各種社会保険完備、交通費支給
各種社内イベント有(クルージングパーティー、クリスマスパーティー、温泉旅行等)

休日・休暇

土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇等

選考プロセス

プロセス全体で1ヶ月程度を要し、各ステップで合格された方に、次の段階に進んで頂きます。 ステップ1にご応募頂いてから5営業日程度で合否を連絡致します。

ステップ1

書類審査
応募者の方からご提出頂く情報に基く書類審査

ステップ2

個人面接(1~2回程度)
採用担当者による個人面接
面接地:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14階
持参物:履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。

ステップ3

最終面接
社長又は役員による個人面接
面接地:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14階

ステップ4

内定
合否の連絡は、5営業日以内にご連絡いたします。

ステップ5

入社
入社日は相談に応じますが、できる限り早く入社いただけると幸いです。

応募方法

以下のリンク先の専用フォームからご応募下さい。
なお、ご不明な点等があれば、Contact Usよりお気軽にご連絡ください。

FAQ

ライズ・コンサルティング・グループの採用面接では、どのようなところを評価するのですか?

当社のコンサルティングの現場で活躍が可能かについて、皆様の経験・スキル・人物面を評価します。最も重視するのは、当社との調和が取れるかどうかの人物面です。皆様の仕事の成果を最大限高めるためにも、当社の目指す方向性と、皆様の志向のマッチングは最重要事項と考えています。

女性であることで、何か不利となることはありますか?

ありません。昇進や評価の際も、男女において差はありません。男性社員と同様に成果次第で昇進・昇給が可能です。また育児休暇制度等も完備されていますので、女性が働きやすい制度が整っています。

ライズ・コンサルティング・グループでは、どのような仕事内容に就けますか?

これまで当社が実績のある業界としては、通信、金融、自動車、ハイテク、IT、エネルギー、官公庁等と幅広く、案件内容も、新規事業、海外進出、業務改革、PMO等多岐に渡ります。特に新規事業や海外進出における最先端のビジネスを手掛けているのが当社の特徴です。また、当社では戦略の実行を重視し、成果に結びつくまで支援することが基本スタンスとなっています。

海外で仕事をする可能性はあるのでしょうか?

当社では海外進出に関するプロジェクトが増加しており、海外で仕事をする可能性があります。また2015年後半にはシンガポールに海外拠点を設置する計画です。海外での仕事を希望する方には、自ら手を上げれば叶う環境があります。

現在のメンバーはどのような方々で構成されていますか?

新卒社員を除くほぼ全員が大手コンサルティングファーム出身者です。国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。

現コンサルティング経験が全くない者でも活躍することは可能でしょうか?

コンサルティングワークに必要なスキルがあれば、そのスキルを活かして活躍することが可能です。例えば、コンサルティングワークに必要な「ロジカル・シンキング」は、メーカーの研究職を経験した方で高度なスキルレベルに到達しているケースが多く見られます。そのため、過去の経験によって得られたスキルを体現することに秀でている方であれば、十分活躍できると考えています。

俗に言う「Up or Out」は、ライズ・コンサルティング・グループにもあるのでしょうか?

ありません。一人一人の社員を大切にする文化が根付いています。全社員が継続的にキャリアアップが出来るように、評価制度を整備し、全社員が納得できるような評価とフィードバックがなされています。また社内研修やメンター制度などを通じて社員の能力向上機会や方法論を提供し、皆で高まっていける体制を構築しています。

インタビュー

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